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勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些

知識 更新时间:2024-08-15 13:20:42

  勞動仲裁的主要仲裁請求有:

  一、确認勞動關系;

  二、解除、終止合同經濟補償金;

  三、違法解除勞動關系賠償金;

  四、支付拖欠勞動報酬;

  五、支付延長工作時間、休息日、法定節假日加班費;

  六、應休未休年假工資;

  七、支付防暑降溫費;

  八、支付冬季采暖補貼;

  九、辦理檔案和社會報險轉移手續。

  【法律依據】

  《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境内的用人單位與勞動者發生的下列勞動争議,适用本法:

  (一)因确認勞動關系發生的争議;

  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的争議;

  (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的争議;

  (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的争議;

  (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的争議;

  (六)法律、法規規定的其他勞動争議。

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