管理學人本原理,是管理學四大原理之一,顧名思義就是以人為本的原理,概念是人們在管理活動中堅持一切以人為核心,以人的權利為根本,強調人的主觀能動性,力求實現人的全面、自由發展。其實質就是充分肯定人在管理活動中的主體地位和作用。人本原理不是把人看成是脫離其他管理對象的要素而孤立存在的人,而是強調在作為管理對象的整體系統中,人是其它構成要素的主宰,财、物、時間、信息等隻有在為人所掌握,為人所利用時,才有管理的價值。具體地說,管理的核心和動力都來自于人的作用。
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