tft每日頭條

 > 知識

 > 勞動合同未寫發薪時間

勞動合同未寫發薪時間

知識 更新时间:2024-12-04 00:04:38

【咨詢法律問題,點擊文末藍色字體了解更多】

我國的《勞動法》當中并沒有明确的規定勞動合同中關于13薪的相關條款,就是說勞動合同13薪要怎麼寫由各單位依據其規章制度的規定自行确定的,法律不會對此作出強制發放的規定的,因為這屬于單位自主經營權的範疇。

事實上,13薪本來就已經超過了《勞動法》的範疇,在很多私營企業中,可能勞動合同中就沒有關于13薪的約定,這樣也并不違法的。

十三薪是指除了每年十二個月的正常每月發放工資外,作為年終獎或者其他獎勵措施而發放的所謂第十三個月工資。

勞動合同未寫發薪時間(書面勞動合同13薪怎麼寫)1

【法律依據】

《勞動法》第47條,用人單位根據本單位的生産經營特點和經濟效益,依法自主确定本單位的工資分配方式和工資水平。

勞動合同未寫發薪時間(書面勞動合同13薪怎麼寫)2

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved