晉級是崗位工資的級别,晉檔是薪級工資的檔次,晉薪是漲工資;
公務員晉級晉檔方法:
1、晉升職務增加工資,公務員晉升職務後,從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級别工資,原級别低于新任職務對應最低級别的,晉升到新任職務的最低級别;原級别在新任職務對應級别以内的,晉升一個級别,級别工資逐級就近就高套入晉升後級别對應的工資标準;
2、按年度考核結果晉升級别增加工資,從2006年7月1日起,公務員年度考核累計五年稱職及以上的,從次年1月1 日起在所任職務對應級别内晉升一個級别,級别工資就近就高套入晉升後級别對應的工資标準;
3、按年度考核結果晉升級别工資檔次,從2006年7月1日起,公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任級别對應工資标準内晉升一個工資檔次。
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