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勞動合同效力怎麼理解

知識 更新时间:2024-12-12 13:45:34

  勞動合同的效力就是勞動合同對當事人的約束力。

  勞動合同依法訂立即具有法律效力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同規定的義務。勞動合同依法訂立,就受法律保護。非依法律規定或者征得對方同意,任何一方不得擅自變更或者解除勞動合同,否則就要承擔法律責任。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二十九條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

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