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古典管理理論的代表人物主要有

知識 更新时间:2025-03-17 17:20:58

古典管理理論的代表人物主要有泰勒、法約爾、韋伯。古典管理理論是指19世紀末20世紀初,西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰勒、法約爾、韋伯等人的管理理論,提出了适用于一切組織的八項管理組織原則和七種管理職能。

首次将管理的重要性提到應有的地位,把管理看作任何有組織的社會必不可少的因素,是協調集體、努力達到目标、取得最大成效的過程。強調管理的科學性、精密性和嚴格性。在組織結構上強調上下嚴格的等級系統,視組織為一個封閉系統,組織職能的改善僅靠内部合理化,而少考慮外部環境影響,忽視人的心理因素。參見“科學管理理論”、“組織管理理論”。

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