1、從“身份”來看:聘任制公務員在職期間,是可以占用事業單位的編制名額,但是不納入編制;而委任制公務員,就是實實在在的國家工作人員、國家幹部,有明确的崗位職責。
2、從工作時間來看:聘任制公務員一般會簽合同,合同的年限在一至五年,合同時間到了之後再進行續簽;而委任制公務員一般都是終身制的。
3、從選拔渠道來看:聘任制公務員是進行社會招聘,運用考試和考察相結合的方式進行選拔;而委任制公務員是通過國家公務員考試、地方公務員考試,然後進行面試等選拔環節,最終走上工作崗位的人員。
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