1、績效診斷評估(管理診斷,績效調研)。
2、績效目标确定(經營計劃,工作計劃)。
3、績效管理方案(設計與調整)。
4、績效測評分析(培訓,模拟實施)。
5、績效輔導改善(低績效問題改善)。
6、績效考核實施(組織實施運行)。
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