春節休息有工資。
按照《工資支付暫行規定》規定:
非因勞動者原因造成單位停工、停産在一個工資支付周期内的,用人單位應按勞動合同規定的标準支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資标準;若勞動者沒有提供正常勞動,用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按不低于當地最低工資标準的70%支付勞動者生活費。應按國家有關規定辦理。
春節是法定假日,初一、初二、初三是春節法定假期,也是帶薪假期,是要算工資的。我國法律規定工資是按月發放,月工資中已包含了法定假日、休息日的工資。
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