1、在最短時間内認同企業文化,企業文化是企業生存和發展的精神支柱。大學生隻有認同企業文化,才能與公司共同成長。
2、對企業忠誠,有團隊歸屬感。國有企業,外資企業,民營企業的人力資源人士都一緻認為,甯可要一個對企業足夠忠誠,哪怕能力差一點的員工,也不願意要一個能力非凡但卻朝三暮四的員工。
3、不苛求名校出身,隻要綜合素質好。吉通網絡通信股份有限公司的人力資源人士表示,“我們公司不苛求名校和專業對口,即使是比較冷僻的專業,隻要學生綜合素質好。‘’
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