靈活就業是相對于固定就業而言的，其是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立現代企業方式基礎上的各種形式就業。簡單來說，靈活就業就是非簽約就業的一種形式。本文小編将為您介紹：靈活就業人員社保怎麼交更劃算
靈活就業或者沒有工作的朋友，也想要社保的保險，可以有兩種選擇：以靈活就業身份交職工社保：一般包括職工醫保和職工養老，這兩個享受的待遇和上班族是一樣的。
那麼，這兩種交社保的方式，到底哪種更好？總結來說，居民社保花費少，待遇也相對差一些;而以靈活就業身份交職工社保，雖然交的錢多一些，但整體待遇會更好，不僅交滿一定年限可享受終身醫保待遇，還能領更多養老金。如果你想退休後領更多的養老金，直接交高檔次，并且盡量延長交費年限準沒錯。
靈活就業人員社保繳費怎麼繳
沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保隻有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。
養老保險的繳費比例為20%，靈活就業社保費用是按月繳納的，具體繳納标準是根據當地的社會平均工資來定。最低繳費基數為平均工資的60%，最高為300%，參保人員可以自由選擇繳費基數。
本地戶口可以自己去社保局，以靈活就業人員的身份參保醫療保險和養老保險。如果覺得自己辦理麻煩，或者外地戶口無法辦理也可以通過社保代理機構繳納五險-金。目前市場上有很多代繳公司，都可以進行個人社保代繳服務，但是也要注意查看其是否具有人力資源許可證等相關證件，以免上當受騙。
《社保法》第二十三條，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照法定繳納基本醫療保險費。
以上就是小編帶來的内容，希望對您有幫助！（注：本文内容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）
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