導語：現在許多國家都會慶祝三八婦女節，這是對女性的尊重和關懷的一種方式，也是在創造一個男女平等的社會。最近小編有些朋友想來咨詢一下，婦女節包括未婚女性嗎？沒結婚可以過三八婦女節嗎？那麼，下面請大家跟随小編的步伐，一起來了解下吧。

　　婦女節包括未婚女性嗎

　　婦女節包括未婚女性，通常來說，婦女節慶祝的是所有的女性，包括未成年的女孩，未婚的女性和已婚的女性。婦女節是為了慶祝女性的貢獻和地位，同時也是對女性權利和平等的提醒。因此，婦女節通常适用于所有女性，無論她們的年齡、婚姻狀況、職業或社會地位。

　　國際婦女節是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。同時，也是為了紀念在1911年美國紐約三角工廠火災中喪生的140多名女工。

　　設立國際婦女節的想法是最先産生于20世紀初，當時西方各國正處在快速工業化和經濟擴張階段。惡劣的工作條件和低廉的工資使得各類抗議和罷工活動此起彼伏。1857年3月8日，美國紐約的制衣和紡織女工走上街頭，抗議惡劣的工作條件和低薪。盡管後來當局出動警察攻擊并驅散了抗議人群，但這次抗議活動促成了兩年後的3月第一個工會組織的建立。

　　接下來的數年裡，幾乎每年的3月8日都有類似的抗議遊行活動。其中最為引人注目的是在1908年，當時有将近15000名婦女走上紐約街頭，要求縮短工作時間，增加工資和享有選舉權等，并喊出了象征經濟保障和生活質量的面包加玫瑰的口号。

　　首次慶祝婦女節是在1909年2月28日，當時美國社會黨發表了一項宣言，号召在每年2月的最後一個星期日舉行紀念活動。這樣每年的慶祝活動一直持續到1913年。1910年，社會主義國際在丹麥哥本哈根召開首屆國際婦女會議。會上德國婦女運動領袖克拉拉·蔡特金（ClaraZetkin）倡議設定一天為國際婦女節，得到與會代表的積極響應。次年3月19日，奧地利、丹麥、德國和瑞士等國總共超過一百萬人舉行各種活動慶祝國際婦女節。

　　婦女權利主要體現在哪些方面？

　　《婦女權益保障法》

　　公平就業，同工同酬

　　《婦女權益保障法》第二十三條第一款規定，各單位在錄用職工時，除不适合婦女的工種或者崗位外，不得以性别為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用标準。

　　《就業促進法》第二十七條規定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不适合婦女的工種或者崗位外，不得以性别為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用标準。

　　“特殊時期”照顧多

　　目前，北京、河南、陝西、浙江、江蘇等地規定了痛經假，允許女職工在特殊時期休息1天或2天，但各地規定并不一緻，有的規定隻需提供醫療機構證明即可，有的則限定了工種，隻允許“第三級體力勞動強度”“從事長久站立、行走勞動”等工種的女職工休“痛經假”。

　　單位不得限制女職工結婚生子

　　《婦女權益保障法》第二十三條第二款規定，各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的内容。

　　《反家庭暴力法》

　　未成年人、老年人、殘疾人、孕期和哺乳期的婦女、重病患者遭受家庭暴力的，應當給予特殊保護。

　　《女職工勞動保護特别規定》

　　《女職工勞動保護特别規定》第十一條明确，在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!