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為什麼培訓是員工最好的福利

知識 更新时间:2025-01-12 13:18:33

  培訓與其他物質福利相比的優點在于:

  1、使用的時間不一樣。錢、物是易耗品,員工耗費完了便不複存在,“保留期”極為短暫。而培訓帶給員工的知識可以長時間貯存在員工的腦海中,是“耐用品”,可供員工自己年複一年重複受用,而且越用越靈活,越用越豐厚。

  2、升值空間不一樣。盡管錢能生錢,但是錢的升值幅度是有限的。企業現在發給職工的年終獎金等到十年以後,也許還不夠員工一個月所得。而能力就不同了,它有持續不斷的增值力,使企業和員工終身受益,越用越有價值。

  3、員工感觸不一樣。在多數人的意識裡企業給員工的福利就是發獎金、發物品。而把“培訓”當作“福利”發給他們,他們會感到企業在培養自己,在器重自己,這是一種全新的滿足感,有利于提高員工對企業的認同和忠誠度,這是有限的錢物所做不到的。

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