一般編制這種說法呢是在機關事業單位才存在的。一般的企業,不說入編,隻說轉正。
在機關事業單位有編制和沒有待遇差很多,比如有編制的人是享受财政統發的工資,而沒有編制的稱為編外人員,是靠單位創收來發工資的。所以就有失業的危機。一般機關事業單位的人入了編就不容易失業,除非真的作風很有問題才會予以解聘。享受的福利也不一樣,比如有些事業單位的工會會員就隻是編内員工,編外不納入工會,不享受工會福利。
不過說到最大的差異就是退休以後财政是否供養的問題吧。财政供養的退休工資比從社保領的退休工資也差很多。
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