2022屆高校畢業生規模首破千萬，這也是第一屆00後大學畢業生。根據教育部發布的數據，2022屆全國普通高校畢業生規模預計達到1076萬人（其中，本科畢業生 471萬人、高職/專科畢業生516萬人、畢業研究生89萬人），同比增167萬人。

高校畢業生去向如何？近日，時間财經在某社交資訊app上發現，“雙一流”高校本科生考取“雙非”高校研究生已經成為很多考研人的選擇。另外，根據教育部發布的數據，今年，全國碩士研究生招生考試報名人數達到了457萬人，相比去年增長了80萬人。“逆向考研”正納入越來越多人的考慮之中。

同時，根據武漢科技大學公布的一組“逆向考研數據”顯示，在其2022年碩士研究生新生中，有159人本科來自雙一流高校，其中不乏來自985高校、第一志願填報武科大的學子。

事實上，除考研、考編、考公群體之外，很多高校畢業生面臨就業。根據智聯招聘近日發布的報告顯示，32.3%的00後傾向于到國企/事業單位工作，高于70後的15.5%、80後的27.3%、90後的30.1%，低于95後的37.6%，呈現出職場人随着年齡層降低，對“穩定”的渴求度越高。

報告顯示，談及未來的工作規劃，受訪職場人将“不斷提升，獲得個人價值增值”排在選項首位，占比達66.7%。這一比例在00後群體中更高，為68.1%，高于70後的59.2%、80後的61.4%、90後的67.2%。此外，55.7%的00後希望“實現财務自由”，占比高于總體的49.3%。

報告認為，年輕人雖然很關心工作帶來的“身外物”，但對“練内功”也十分在意。由于00後初入職場，未來發展“天花闆”較高，因此通過“修身修心”而奔赴美好前途充滿期待。通過奮鬥獲得更大價值，在工作和生活中擁有更大自由，是當下年輕人普遍的職業價值觀。

對于畢業生的就業求穩态勢，北京大學社會調查研究中心主任、博導劉愛玉對時間财經表示：“當下社會，價值觀要多樣。大學生就業不一定非得要求穩。有工作總比沒有工作要好。現在穩定的工作隻占中國職場的15%-20%左右，每年将近千萬的畢業生能夠找到這樣的工作畢竟是少數。與其把生命耗費在追求穩的‘卷’當中，不如做一些有價值有意義的工作。比較好的一點是，我們國家有這樣的一種文化，我們有父母親、家人的支持，可以有機會去嘗試這些工作。”

與此同時，根據智聯招聘調研的數據，2022屆高校畢業生中，50.4%選擇單位就業。自由職業（18.6%）、慢就業（15.9%）的比例均較去年提高3個百分點。此外，考研熱趨勢下，選擇在國内繼續學習的比例占近一成，出國繼續學習的比例為1.3%。

畢業院校等級方面，普通本科院校畢業生在單位就業、自由職業、慢就業上的意願均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業生中，17.6%決心在國内繼續學習，還有4%選擇出國深造，分别高出普通本科院校畢業生10.9個百分點、3.1個百分點。可見，雙一流院校畢業生願意在本就占據優勢的院校和成績方面繼續加成，用時間成本換取更大的就業競争力。

畢業生的期待崗位與所學專業高度關聯，25.8%的理學畢業生、27.7%的醫學畢業生、42.6%的工學畢業生傾向技術崗。與2021年情況類似，行政/後勤/文秘為文科生的重點選擇，32%的語言類專業畢業生、29.6%的人文學科畢業生，期望從事行政/後勤/文秘工作。而經管類人才則首選财務/審計/稅務，占比35.3%。

報告顯示，雙一流院校畢業生主要将獲得Offer歸因于名校光環，占比49.5%，高于普通本科院校和專科院校畢業生。此外，選擇“專業就業前景好”、“學習成績好”、“學生幹部經曆”的雙一流院校畢業生占比也要高于其它類院校畢業生。與之相比，36.9%的普通本科院校畢業生、47.8%的專科院校畢業生将成功獲得Offer歸因于相關實習經曆。“社會實踐經驗豐富”、“求職目标明确”也是普本、專科生的優勢。

“下階段，還是要繼續落實好各項穩經濟一攬子政策舉措，推動經濟持續恢複，積極助企纾困，擴大就業崗位，加大穩就業力度，加強對大學生等重點群體就業幫扶，推動就業形勢穩定向好。”國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付淩晖在此前的新聞發布會上表示。（北京時間财經 向雨）

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