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違法解除勞動關系賠償怎麼算

知識 更新时间:2025-01-29 06:34:08

  違法解除勞動關系的賠償是應按經濟補償标準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償的标準為:勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》規定,用人單位違法解除或終止勞動合同,應按經濟補償标準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償的标準為:勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。

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