是指在目标的橫向分解中,每一個相關的職能部門都要相應地設立自己的目标,而不能出現“盲區”和“失控點”。橫向分解後的分目标是處于同一層次的,是實現上級目标的不同手段。縱向到底是指從目标開始,一級一級從上向下,從組織目标到次級組織目标,再到更次一級的組織目标,最後到個人目标。
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