我有一份工作，我講不出來是喜歡還是不喜歡，工資不高不低，同事不好不壞，每天過得都差不多，工作并不是很難，但每天就是會很累，想往上發展，但也總是有心無力，不知從哪開始。這時工作上自我感覺無法更進一步，每天的工作就像是一種特定程序一樣，反反複複，無窮無盡。想辭職，但不知道下一步怎麼走。
我相信這是大多數人都會遇到的階段，尤其是工作到了瓶頸期的人，會從心裡覺得沒有幹勁了，就這樣當一天和尚撞一天鐘。其實很多人并不像虔誠的教徒一樣，有時候也會自我懷疑，在這個階段并不是壞事，因為你已經意識到了問題所在，一個好的問題，往往比答案更重要。
問題的本質是：你停止了成長。簡單來講就是開始當“社畜”了。這不是在販賣焦慮，事實就是如此，進入社會五到十年這個時間段，很多人的職業發展都在平移，無法深一步地提升自我價值。因為你在的那個圈子，那個行業，很多東西你都見過，很多事你都處理過。無法給你帶來興奮感。就像客服崗，你遇到的客戶始終是提那麼幾個問題，像私企會計崗，年年處理的就是那麼幾本賬，不會煩是假的，就算是銷售，天天遇到那麼多各種不同的人，他也會煩。
在這種階段，有一個很有效的辦法，先休假，再重新審視自己的職業規劃。
休假是最簡單的，約上老友，買上酒，煮份小龍蝦，看場電影。工作時間一長，疲倦麻木的狀态總會有的。換一種心情再去工作，也許就會柳暗花明又一村了。
再重新審視自己的職業規劃。有句老話說得好，當局者迷，旁觀者清，你需要的就是脫離你現在的那個環境，用更大的視角去看待你走來的這一路。可能你自己無法獨立完成這件事，你可以請教自己的前輩，好友，老師，或者領導都行，這些如果沒辦法去請教，就可以去網店買行業報告，這會讓的清晰的看到這幾年行業的發展，再者就是國家政策，這個屬于公開資料，但是看透得靠自己。當你了解整個政策的方向及行業的發展方向，你就可以結合自身條件去找自己的新目标，有了目标，就需要重新規劃你的職業發展，辭職，還是轉行，都取決于你。這裡面會涉及到新技能，新方式，這就需要你去學習，在追逐新目标的過程中，你就已經完成了價值提升。
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