未簽勞動合同克扣工資:可以要求用人單位支付雙倍工資,對于用人單位克扣工資的行為,可以協商,協商無果可以去當地的勞動監察部門進行投訴,讓勞動監察大隊進行處理。或者收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!