菜單式管理模式:将所有工作項目列出清單,按照一定原則進行組合,形成若幹菜單,菜單數量根據實有人數确定,有多少人就做多少份菜單。通過個人自由選擇與指定認領相結合的方法,将每一份菜單分配到個人。個人按照菜單規定的工作項目、工作質量、工作流程、評價方法履行職責,開展工作,達到激勵和問責的目的。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!