約翰·霍蘭德是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業指導專家。
他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。
認為人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
他認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。
霍蘭德的類型理論提供了一個重要的生涯輔導理念:把個人特質和适合這種特質工作聯合起來。
生涯輔導(簡單說就是職業輔導)強調生涯探索,對自我能力,興趣,價值以及工作世界的探索,霍蘭德巧妙的拉近了自我與工作世界的距離。
借助霍蘭德代碼的協助,當事人能迅速地,有系統的,而且有所依據的在一個特定的職業群裡進行探索活動。
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