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單方解除勞動合同期限怎麼算

知識 更新时间:2024-12-28 20:54:46

  一、用人單位單方解除勞動合同,應當提前30天采用書面形式通知勞動者本人。

  勞動者單方解除勞動合同,具體又可以分為預告解除和即時解除。

  1、預告解除:

  (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

  (2)勞動者在試用期内提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  2、即時解除:

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立刻解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第37條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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