1、最直接最快捷地發現勞動人才;
2、及時發現、糾正生産工藝中存在的不足;
3、通過勞動競賽可合理地制定班産定額,借以提高勞動生産率;
4、為企業決策者提供真實有效的理論數據,為企業的經營及管理奠定良好的基礎。
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