1、讀書:學習管理類的書籍、管理學的培訓、成功學的培訓、心理學的培訓、基礎的業務技能培訓等等,而且要堅持不斷。學習後要總結和分享,把知識變成自己的話說出來的時候才能轉換為自己的行為意識。
2、主動:要主動把握各種機會,無論是工作的,還是生活的,隻有在實踐中你才能學把學到的知識進行自檢。不要害怕失敗,機會不會光顧畏首畏尾的人。
3、制怒:怒火多數情況下會幹擾決策,當深處一定職位一定要學會控制好自己的情緒,仔細分析問題的症結在哪裡,時刻保持清醒的頭腦。
4、多想:不要急于表達想法或意見,多數人都會犯這一毛病,即使知道正确的答案。但是,多想一想是否有更好的方法,更恰當的表述方式。組織好思路與語言後再講。這樣總會給人踏實靠譜的感覺。
5、讀心:讀懂大家的心思,這是是一件相對困難的事情。需要平常多觀察,多聽,多交流,多思考。隻有讀懂了大家内心深處真實的想法,才能在管理中有針對性的措施。
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