電視劇《甜蜜》中的常勝和于洋洋，這對充滿了CP感的歡喜冤家，一出場，就是在民政局辦理離婚證。

　　當工作人員詢問他們想好了嗎，于洋洋馬上答：都想了100天了。

　　常勝立即糾正：不對，應該是想了105天。

　　從他們兩個帶有挑釁的鬥嘴中，我們不僅感覺到了遺憾，更想明白他們兩個婚姻中的真相，到底是什麼問題，讓他們那麼堅決地要離婚。

　　常勝的好朋友聽到這個消息後，驚奇地詢問他：因為錢？有外遇？等等，都被常勝否認了。

　　用常勝的話說，兩人眼光不一樣，想法不一樣，做法不一樣，也就是價值觀不一樣。

　　下面我們就來盤點劇中他們兩個的不一樣。

　　1.工作态度不一樣 于洋洋和常勝都在盛邦信托公司工作，于洋洋是常勝的直接上司。

　　既然能做上司，在各方面的能力肯定比常勝略勝一籌，工作量就會多出一些。

　　即使在他們離婚的當天晚上，常勝為了表現得有儀式感，所以就特意準備了蛋糕和紅酒，等着于洋洋一起用這種方式告别兩個人的過去，而且這還是他們結婚幾年第一次這麼浪漫。

　　但是常勝催了好多次，于洋洋手頭的工作就是做不完，常勝無奈地反問：“你除了工作就沒别的事嗎？”還囑咐她以後别這麼拼。

　　于洋洋作為上司的責任感和職業習慣，讓她在工作上不能有一點疏忽，這與常勝就形成鮮明的對比。

　　常勝顯得比較清閑，沒有那麼大的工作壓力，随遇而安，于洋洋每天忙得像個陀螺，做事幹練，任務又重，所以她就像一個上緊的發條，結了婚從不敢懈怠自己。

　　當常勝問她理想中的生活是什麼樣子？她的一番話道出了衆多女性的願望：

　　我想要的生活，首先得有一個自己的大大的房子，每天呢，就是逛街旅遊，閑下來就看看書，聽聽音樂，心情好就生個孩子，心情不好就養條狗，實現這一切的前提呢，是先要實現财務自由。

　　這就是于洋洋特别拼的理由，他要在經濟上給自己一個有底氣的保障。

　　但大多數男人想要的老婆卻不是這樣的，他們也希望女人能夠有掙錢的能力，但卻是能在照顧得了家的前提下。

　　結婚這幾年，于洋洋的婆婆總是明裡暗裡提醒他們要個孩子，可工作生活的壓力讓于洋洋根本無法考慮這些。

　　這是當下社會現實的無奈，婚姻中男女在角色定位上的不一樣，更是年輕人無法安放的兩難。

　　2.工作上意見的不一樣 a.劉得恩的1000萬信托

　　兩年前，劉得恩在常勝那裡辦了一份1000萬的信托，目的就是給妻子田蜜的未來留一個保障。

　　但是劉得恩的公司資金鍊斷裂，走投無路之下，他找到常勝，要求撤銷這份信托。

　　當時常勝答應了，也幫他第一時間走了流程。但是離開常勝之後，劉得恩就精神崩潰，突然猝死。

　　這份信托的撤銷協議就剩下常勝一個人知道了，出于職業的操守和原則性問題，他還是把撤銷流程交到了于洋洋手中等她簽字。

　　于洋洋一看，這劉得恩現在都死了，公司又欠幾個億，而且還有幾千萬的個人借貸落在了田蜜的頭上，出于女性天然的同理心，她把情感偏向了田蜜。

　　她告訴常勝，這個事情如今就是你知我知，那我們就當它沒有發生過一樣，給田蜜留個後路。

　　可常勝堅決不同意，他覺得這是作為一個信托人應該遵守的職業規範，既然他的當事人簽了字，就證明這個撤銷協議有效，不管人還在不在，他都必須按流程按規定走下去。

　　最終，常勝這個愣頭青，還是按原則辦事，非要于洋洋簽字完成撤銷流程。

　　這件事情上，我們說常勝和于洋洋兩個人本身有問題嗎？

　　這都是工作上的事情，可往往工作上才能體現一個人的性格，态度，思維及其他。

　　常勝按制度做事，無可厚非，但在這件事情上，于洋洋做得更人性一些。

　　況且常勝跟劉得恩還是從小在一個院長大的，這種關系更會讓人在情感上做出讓步，但常勝沒有。

　　于洋洋做為一個領導，違背公司的制度章程，在原則上也不對，但這件特殊事情擺在台面，于情于理，那1000萬都不應該撤銷，這就是我們常常說的情大于法，制度人性化。

　　所以常勝和于洋洋他們兩個，同一件事情的不同态度和做法，讓兩個人的共同語言越來越少，無法在生活上相濡以沫。

　　b.周先生的十年之約合同

　　周先生是常勝的VIP客戶，資産過億，公司實力雄厚，但遺憾的是身體不好，所剩日子并不多。

　　他有一個女兒在美國，才結婚不久，年紀尚輕，履曆尚淺。

　　為了創下的基業能夠在自己走之後穩定發展，他要跟常勝簽一個合同，要求女兒在十年之後才能接管自己的公司。

　　常勝跟周先生接觸過很多次，看到周先生身體的每況愈下，也非常理解周先生的擔憂，同時很敬畏一個成熟企業家的謀略和深思遠慮。

　　所以他答應跟周先生簽這樣一個合同，同時，因為周先生病情突然複發，常勝建議周先生緩一緩，病情有所好轉再簽也不遲，但是周先生硬是在病房裡跟常勝完成了簽約。

　　常勝手上為什麼有那麼多資源非常優質的大客戶，其實也源于他做事有他的原則，嚴格遵守他的職業道德，因此也深得客戶的信賴。

　　當初劉得恩走投無路之下，也求過常勝好幾次，哪怕僅僅是引薦一下周先生都被常勝拒絕了。

　　常勝作為一個信托人，他有義務保護好他的客戶，也從不借職務之便，讓客戶與他的朋友之間産生聯系，或者是讓客戶與客戶之間，利用他做紐帶産生業務往來。

　　他的這點職業操守值得所有人敬佩，然而他的上司于洋洋就有點不同了。

　　周先生的女兒知道父親簽了這樣一份協議，所以急急回國找到常勝，希望常勝能夠撤銷父親的這份十年之約，她想馬上接管公司，給出常勝的籌碼是：300萬。

　　常勝，從前面的劉得恩1000萬信托就可以看出，他在工作上是不帶個人感情的，該是什麼就是什麼。

　　于是周先生的女兒又找到了常勝的上司于洋洋。本來于洋洋跟常勝一樣，在這件事上也是支持周先生，況且作為他們業務人來說，這也是一筆大單，他們會有不菲的業務提成，全公司上下都在關注着這個客戶。

　　然而事情總是有意外，當初常勝和于洋洋離婚的消息，兩個人私下商量好都不要公開，因為這關系到于洋洋在單位升職的問題。

　　可升職結果一出來，卻跟于洋洋沒有絲毫關系，升職的兩個人不僅業務平平，而且還是她的下屬，這讓她特别意難平。

　　她做出了一個大膽的決定，她主動約周先生的女兒，答應幫她撤銷十年之約的合同，要價是500萬。

　　她編造了一個周先生的資金有來路不明的不正當交易，要調查為由，駁回了常勝遞交給她的周先生合同。

　　在這件事情上，我們說于洋洋就有點意氣用事，一方面因為自己沒有升職，對公司有一種報複性的行為，另一方面，周先生的女兒一番話，讓她産生了同情。

　　他女兒說，現在是最好的時候，公司擁有最好的發展機會，如果要等十年，那十年之後市場會怎樣呢？錯過就錯過了。

　　出于這兩方面，于洋洋又跟常勝唱了反調。

　　不過，常勝還是善意提醒于洋洋，這樣做的結果有可能被對方反咬一口，因拿那500萬而坐牢。

　　最終，于洋洋替周先生的女兒辦成了這件事，連她自己都直言，不知道這樣做究竟是對還是錯，但是酬金聽從了常勝的，一分都沒要。

　　于洋洋終究是聰明的，她在權衡一些事情上，雖然帶了感情色彩，但還是拎得清的人。

　　常勝是那種做事循規蹈矩，一是一，二是二，小心謹慎又絕不徇私舞弊的人。

　　兩個人都有值得讓人欣賞的優點，但作為生活中的伴侶，這些卻成了他們彼此走進對方的障礙，雖生活在同一屋檐下，兩顆心卻漸行漸遠。

　　3.做不成夫妻，卻是最好的合作夥伴 于洋洋從盛邦離職後跳槽到了攀夢資本做了羅江的助理。

　　常勝從盛邦離職後做起了自媒體“常勝赢家”的公衆号。

　　倆人的辦公地點，同一棟樓，同層。

　　同時，于洋洋還持有常勝赢家公衆号40%的股份，那是她跟常勝沒離婚之前兩個人一起組建起來的。

　　離婚之後常勝要于洋洋讓出那40%，但被于洋洋拒絕了，她看到這個公衆号背後的潛力和願景，同時她也希望她的老闆羅江來投資這個項目。

　　她了解常勝，盡管他們兩個在觀點上決定上往往不能統一，但她絕不否認常勝的能力。

　　另一方面，于洋洋本身也是非常優秀的職業經理人，在羅江手下，她能非常快速地做好羅江所要的一切資料，還能心領會神羅江的意圖，很多時候在羅江還沒有下手之前，她已經幫他做了很多事情。

　　長期跟高手一起，已經練就她不同于常人的思維，決斷和能力，投資常勝的公司，不僅從私人感情上可以幫常勝一把，在自己公司利益上也達到了雙赢。

　　包括最後，攀夢資本入股甜蜜科技，大家抱團取暖，再次創下的輝煌，都足以證明于洋洋和常勝兩個人，在生活上不能做夫妻，但在生意場上卻能相得益彰。

　　不僅讓常勝的所長得到了淋漓盡緻的發揮，也讓于洋洋職場上如魚得水，成為公司舉足輕重的人物。

　　所以婚姻裡不合适的兩個人，不一定是雙方不夠好，就像常勝和于洋洋，他們兩個足夠優秀，但就是不能一起過日子，根本原因是兩個人用工作的思維和模式解決家庭問題。

　　但常勝後來和田蜜在一起，經曆了工作和生活上的那麼多風風雨雨，就沒有這些問題嗎？是常勝變了嗎？

　　沒有，常勝赢家公衆号上的一篇文章，羅江讓常勝删掉，他堅決不删，最後哪怕離職也不妥協。

　　他還是那麼的固執，田蜜也有自己的主見，但為什麼兩個人就能相互理解，最終走到一起？

　　一個字，用“情”。

　　田蜜會在兩個人吵到無法調和的時候，用溫馨的關懷來緩解尴尬，如果還不行，就不再說話，而是用紙和筆來代替語言。

　　遇到一些事關公司前途和命運的大決策，她會采用更公平，更客觀的方式，曉之以理動之以情征服所有人。

　　而不像于洋洋和常勝之間的狀态，于洋洋顯得更強勢一點，常常把領導和妻子的角色混為一談，田蜜就不一樣，她更柔軟一些，懂得用更迂回的方式來解決這些沖突。

　　人這一生，能走到一起成為夫妻，實屬不易，别讓工作埋葬兩個人曾經的美好，要相信，對方都是拿100%的真心在付出。

　　所以，家是一個用情的地方，不是講理的地方。經營家庭要有經營家庭的方式，工作要有工作的方式。

　　千萬别讓工作成為婚姻裡最大的殺手，隻要彼此确定還愛着對方，哪有什麼過不去的事情？在兩個人的愛裡，其他一切都是小事。

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