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休年假的理由怎麼寫

知識 更新时间:2024-12-28 04:07:23

  1、申請休年假怎麼寫原因。

  休年假不需要理由,隻需要自己提出。

  作為單位,的确需要統籌安排,但作為職工,想開始年休假,隻需向單位提起申請就可。申請也無需理由,隻需說清自己打算在何時到何時休年休假。

  2、年休假的天數是多少天。

  國家規定《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,已滿10年不滿20年的,年休假10天,已滿20年的,年休假15天。

  1、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、單位根據生産、工作的具體情況,并考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

  3、年休假在1個年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,單位因生産、工作特點确有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

  4、單位因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假,對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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