依據我國相關法律的規定,勞動者辭職後就解除勞動合同,工資應該在解除勞動合同時支付,而解除勞動合同,并不一定是指解除合同當天,而是在一個合理的期限内,所以下個月發也是合法的。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第九條,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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