一、培養團隊成員的集體榮譽感和歸屬感,讓團隊裡的成員産生集體歸屬感和榮譽感的基礎上,團隊裡的每個成員才可能自發的從内心裡散發出友愛互助的情懷,友愛互助和集體榮譽感兩者才能相符相成,交相輝映,共同升華,一緻為打造一個優秀的團隊添磚加瓦。
二、管理者要有打造和駕馭團隊的能力,要為人正派,品德高尚,且在知識、經驗、膽略、才幹和能力方面有過人之處;能嚴于律己,處事公正,原則又不乏靈活性;勇于承擔責任,關懷體恤下屬等方面的人格魅力和威望。
三、團隊每個成員應及時有效地溝通交流。
四、要有系統科學的管理制度。
五、團隊裡的每個成員應目标明确,團隊裡的每個成員應時刻謹記該目标,以使自己的工作時刻圍繞該目标而行動,牢記團隊的服務宗旨,實現利益最大化,盡量避免做無用功。
六、團隊裡成員應實現共同成長。
七、團隊成員要有相互信任的默契感。
八、團隊成員應把整體利益置于個人利益之上。
九、團隊每個成員都扮演一個特别角色。
十、合理的薪資、福利和豐富多彩的業餘文化生活。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!