選好主題,根據企業文化建設需要,必要時可以進行問卷調查,把握培訓的需求點,有針對性地進行培訓;選好對象,企業須根據培訓主題内容确定培訓對象;選好講師,選擇企業文化培訓師的時候,需要綜合考慮授課者的職業素質、理論造就、實戰經驗、專業技能、授課水平、講課風格等因素;選好環境,企業在選擇培訓地點時,要考慮環境安靜度、格局布置,還要策劃文化環境;做好安排,科學合理的安排,會使得學員不僅輕松愉快,而且提高學習效果;做好考核,對培訓過程及結果進行監控,有利于提高培訓效果和培訓質量。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!