1、原始社會也是需要管理,如氏族内部的管理;
2、管理的藝術性是強調人的個性的不同;
3、動态的協作過程;
4、“有效地”的組織;
5、 組織是管理的首要職能;
6、泰羅的科學管理不重視人的社會因素;
7、非正式組織;
8、企業使命;
9、思想模式不同;
10、非正式組織”中以隐性規則的邏輯為重要标準;
11、經驗學派主張通過分析經驗來研究并傳授
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