單位考核指對事業單位工作人員年度性、規範化的考察和審核,即事業單位工作人員的年度考核制度。
特點:
1、事業單位工作人員的考核,體現了分類管理的思想;
2、考核結果使用與事業單位用人和分配制度緊密結合。
原則:客觀公正、民主公開、注重實績。
考核内容:
1、德:主要考核政治、思想表現和職業道德表現;
2、能:主要考核業務技術水平、管理能力的運用發揮,業務技術提高、知識更新情況;
3、勤:主要考核工作态度、勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況;
4、績:主要考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。
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