财務是一門技術活,可是,由于取消了會計從業資格證書,從事會計工作門檻大大降低了,從事會計工作的人數也已經突破2000萬,可是,大部分人報怨要資低,待遇低,那如何成為一名優秀的财務工作者,成為令人羨慕的高薪者呢?
一、從許多财務工作人員的日常工作中,發現當前形勢下,财務工作者的苦衷有這樣一些!
操着老闆的心,拿着白菜的工資。好在白菜漲了點價;公司加班最多,地位最低,有苦說不出; 老闆不器重,壓力大,沒人清楚; 報表材料多,整天跑銀行稅務;涉稅風險還很大,年年被審計,有問題,财務扛;業務已生成,出問題财務去解決,成為救火運動員;工作中樂趣,講控制沒人理,調工資去做夢,跳槽沒底氣。
二、财務行業從事者2000多萬,你知道有證的有多少嗎?
據媒體報道,截止到2020年底,我們國家從事财務會計工作的約有2000多萬,而會計證書的公布,截至2020年約800萬,其中,持有高級會計證書的不足30萬。持有初級證書(會計從業資格證書,助理會計師icon)有670多萬,中級會計師證書245萬。
中高級會計證書的主要有:會計師、注冊會計師(cpA)、管理會計師icon(CFA)、國際财務管理師(AIFM),國際注冊會計師(AccA)等。
根據我國的2035年發展綱要,預計到2035年,需要中高級會計人數要超過300萬,所以說缺口還是比較大的。
從目前高級會計人員來看,遠遠不能滿足我國經濟發展的需要,我國現在是高級人才的會計人才的需求量較大。但是,其中許多持有高級證書的人員,其實水平、能力與證書并不匹配,一些身在CFO等高位的财務者,能力也名不副實。
說句難聽的話,很多會計都有這種感覺,似乎是一個沒娘的孩子:因為說有主管部門,但主管部門财政就是辦辦證,組織一下考試;協會其實也隻是收費,一點點培訓。真正的對會計的管理部門沒有,工作的好壞怎麼來評價呢?現在有一個不成文的慣例,就是隻要把稅務部門應付好了,似乎就是一個好會計。
但會計們面臨着諸多的風險,向誰去訴說和解決呢?
1、稅務風險。目前這塊是會計最頭痛,也是最大的問題。甚至還涉及到虛開虛取發票而判刑問題。
2、審計風險。上級部門,政府主管部門,各級部門對财務的審計應接不暇。
3、責任風險。業務發生财務處理問題,以及各方面的财務方面的問題都有會計來扛。
4、廉政風險。有時還涉及到公轉私,福利發放,以及公司管理人員涉及的錢款貪污受賄問題,都與會計的處理似乎有關?
5、執行風險。有些不符合規定的,而公司管理人員要求你去執行,會計要承擔的風險。
以上這些風險的形成原因,一是明知道山有虎,偏向虎山行的以身試法行為。二是迫于主管的壓力而不得不做。三是自己根本不知道風險在哪裡,而無意形成。
三、如何成為一名優秀的财務,取得高薪崗位?
養成良好的學習習慣。首先是要有紮實的專業基礎知識,掌握有關經濟類的法律知識,特别是稅法,民法典中涉及的資金管理等方面的法律知識。
其次要學會運營好财務的分析方法,懂一些銷售,采購,物流知識和談判技巧。
再次,要對最新的政策要深入研究和學會歸類儲存,結合企業的實際情況進行運用。
最後,是對當前最新的國際國内形勢,特别是經濟方面的走向,有了解和判斷。
形成日常财務思維的習慣,并經常參與到企業經濟活動過程中,運用财務的知識去優化方案。
要有做事嚴謹态度,善于深度分析,與有關部門學會有效溝通。應用自己的财務理論和政策優勢,用财務分析的角度去籌劃每一個項目和業務,還要經常對世界局勢的變化,國内宏觀政策結合自身業務要養成思考的習慣,養成研究的習慣。
四、财務高手進入新公司是如何入手的?
一般來說,一個财務管理人員進入一個不熟悉的新公司,應該從以下幾方面着手:
首先要到人事部了解人事的結構,從而了解企業的組織結構。這樣,首先對企業有個大概的輪廓形象和認識。
到生産部進行從生産的采購,生産流程,工藝,盈利點等進行走訪和了解。
到銷售部門了解銷售渠道和主要的銷售對象等情況。同時了解一些主要客戶的基本資料。到采購部門去了解下合同采購的物資,采購方面以及主要的供貨商等基本情況。
對公司的物流,倉儲等方面進行一些必要的了解,特别是物流和倉儲,是與财務相關的重要部門。
當然,從中要學習到企業的文化和思想,以及公司的主要目标與方向。
最後是回歸财務,以财務思維去綜合了解的情況,然後才能正常地開展财務管理工作。
以上是我的觀點,如果贊成,請關注!更多的知識和财務籌劃案例與你分享。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!