财務是一門技術活，可是，由于取消了會計從業資格證書，從事會計工作門檻大大降低了，從事會計工作的人數也已經突破2000萬，可是，大部分人報怨要資低，待遇低，那如何成為一名優秀的财務工作者，成為令人羨慕的高薪者呢？

一、從許多财務工作人員的日常工作中，發現當前形勢下，财務工作者的苦衷有這樣一些！

操着老闆的心，拿着白菜的工資。好在白菜漲了點價；公司加班最多，地位最低，有苦說不出； 老闆不器重，壓力大，沒人清楚； 報表材料多，整天跑銀行稅務；涉稅風險還很大，年年被審計，有問題，财務扛；業務已生成，出問題财務去解決，成為救火運動員；工作中樂趣，講控制沒人理，調工資去做夢，跳槽沒底氣。

二、财務行業從事者2000多萬，你知道有證的有多少嗎？

據媒體報道，截止到2020年底，我們國家從事财務會計工作的約有2000多萬，而會計證書的公布，截至2020年約800萬，其中，持有高級會計證書的不足30萬。持有初級證書（會計從業資格證書，助理會計師icon）有670多萬，中級會計師證書245萬。

中高級會計證書的主要有：會計師、注冊會計師（cpA）、管理會計師icon（CFA）、國際财務管理師（AIFM），國際注冊會計師（AccA）等。

根據我國的2035年發展綱要，預計到2035年，需要中高級會計人數要超過300萬，所以說缺口還是比較大的。

從目前高級會計人員來看，遠遠不能滿足我國經濟發展的需要，我國現在是高級人才的會計人才的需求量較大。但是，其中許多持有高級證書的人員，其實水平、能力與證書并不匹配，一些身在CFO等高位的财務者，能力也名不副實。

說句難聽的話，很多會計都有這種感覺，似乎是一個沒娘的孩子：因為說有主管部門，但主管部門财政就是辦辦證，組織一下考試；協會其實也隻是收費，一點點培訓。真正的對會計的管理部門沒有，工作的好壞怎麼來評價呢？現在有一個不成文的慣例，就是隻要把稅務部門應付好了，似乎就是一個好會計。

但會計們面臨着諸多的風險，向誰去訴說和解決呢？

1、稅務風險。目前這塊是會計最頭痛，也是最大的問題。甚至還涉及到虛開虛取發票而判刑問題。

2、審計風險。上級部門，政府主管部門，各級部門對财務的審計應接不暇。

3、責任風險。業務發生财務處理問題，以及各方面的财務方面的問題都有會計來扛。

4、廉政風險。有時還涉及到公轉私，福利發放，以及公司管理人員涉及的錢款貪污受賄問題，都與會計的處理似乎有關？

5、執行風險。有些不符合規定的，而公司管理人員要求你去執行，會計要承擔的風險。

以上這些風險的形成原因，一是明知道山有虎，偏向虎山行的以身試法行為。二是迫于主管的壓力而不得不做。三是自己根本不知道風險在哪裡，而無意形成。

三、如何成為一名優秀的财務，取得高薪崗位？

養成良好的學習習慣。首先是要有紮實的專業基礎知識，掌握有關經濟類的法律知識，特别是稅法，民法典中涉及的資金管理等方面的法律知識。

其次要學會運營好财務的分析方法，懂一些銷售，采購，物流知識和談判技巧。

再次，要對最新的政策要深入研究和學會歸類儲存，結合企業的實際情況進行運用。

最後，是對當前最新的國際國内形勢，特别是經濟方面的走向，有了解和判斷。

形成日常财務思維的習慣，并經常參與到企業經濟活動過程中，運用财務的知識去優化方案。

要有做事嚴謹态度，善于深度分析，與有關部門學會有效溝通。應用自己的财務理論和政策優勢，用财務分析的角度去籌劃每一個項目和業務，還要經常對世界局勢的變化，國内宏觀政策結合自身業務要養成思考的習慣，養成研究的習慣。

四、财務高手進入新公司是如何入手的？

一般來說，一個财務管理人員進入一個不熟悉的新公司，應該從以下幾方面着手：

首先要到人事部了解人事的結構，從而了解企業的組織結構。這樣，首先對企業有個大概的輪廓形象和認識。

到生産部進行從生産的采購，生産流程，工藝，盈利點等進行走訪和了解。

到銷售部門了解銷售渠道和主要的銷售對象等情況。同時了解一些主要客戶的基本資料。到采購部門去了解下合同采購的物資，采購方面以及主要的供貨商等基本情況。

對公司的物流，倉儲等方面進行一些必要的了解，特别是物流和倉儲，是與财務相關的重要部門。

當然，從中要學習到企業的文化和思想，以及公司的主要目标與方向。

最後是回歸财務，以财務思維去綜合了解的情況，然後才能正常地開展财務管理工作。

以上是我的觀點，如果贊成，請關注！更多的知識和财務籌劃案例與你分享。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!