在基層市域治理鄉鎮現場會的講話?“宗貴書記，怎麼一大早就出門了？”“這不是要去街道上班嘛，再晚就遲到了”近日，慶元縣姚家村60多歲的村黨支部書記葉宗貴，每天都會準點趕到濛洲街道的村社幹部辦公間上班，下面我們就來聊聊關于在基層市域治理鄉鎮現場會的講話?接下來我們就一起去了解一下吧!

在基層市域治理鄉鎮現場會的講話

“宗貴書記，怎麼一大早就出門了？”“這不是要去街道上班嘛，再晚就遲到了！”近日，慶元縣姚家村60多歲的村黨支部書記葉宗貴，每天都會準點趕到濛洲街道的村社幹部辦公間上班。

村黨支部書記為何要在街道上班？原來，為充分調動村社幹部幹事創業積極性，發揮榜樣力量，今年以來，慶元縣在堅持完善三級書記擂台賽的基礎上，在街道開設了村社幹部辦公間，邀請相關村社幹部到街道辦公，與街道幹部共謀思路、共解民憂、共促發展，在小小辦公間裡同話鄉村振興。

來街道參與工作，在葉宗貴看來是一次難得的學習機會。由于自己是第一次當選村支書，對于支部活動的流程并不熟悉，每當街道召開支部活動，他都會全程旁聽，并将形式和流程一筆筆記下，回到村裡，就能派上用場。

如何更好地振興中國曆史文化名村、“進士村”——大濟村？大濟村黨支部書記吳家興急需“頭腦風暴”。慶元縣委書記“五下基層”聯系的正是大濟村，并提出了整改意見和建議：解決大濟村“名氣大”與“發展慢”之間的矛盾，打造全縣“景村合一”的“文旅融合”高地。吳家興為大濟百姓謀發展，首先從規劃下手，請來了慶元縣旅遊工作顧問、來自江西婺源的資深旅遊專家詹顯華，讓他為生态停車場選址等難題提方案。

“詹顯華确實眼光獨到、出手不凡。一到村子，他先檢查灰寮的拆後重建情況，希望能利用有限的空間，為大濟千年古村振興增添新内容、新景點。”在村社幹部辦公間裡，吳家興把大濟規劃發展新藍圖，和林後村、西演村、半岱村等地村支書交流，希望能将文旅融合經驗，放上“桌面”讨論，在實際操作層面經受各村檢驗。

“搭建村社幹部辦公間，不在于形式，更注重内容。一方面，它有助于拉近街道與村社幹部之間的距離，可以找辦法、尋思路；另一方面，辦公間也讓村三委更積極地相互交流，主動領銜處理疑難問題，助力項目建設，化解信訪壓力。”濛洲街道黨工委書記葉利民說。

街尾村黨支部書記周四亮是村社幹部辦公間的常客，得知街道要開展屋頂拆違工作，他帶頭将村内4戶180平方米的拆違任務，通過認領方式分解到該村村三委成員名下。濛洲街道原計劃一個月完成的街尾村的拆違任務，如今僅用一周時間便得以完成。

今年以來，依托村社幹部辦公間，濛洲街道共有6個村37名幹部參與到項目一線攻堅和鄉村振興工作，助力街道提前完成了舊房拆除、磚廠整治等重點工作。（記者 葉浩博 通訊員 葉麗麗 ）

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