勞動紀律情況主要寫勞動合同管理(或稱人事管理)、考勤與休假、生産與工作、獎勵與懲罰、其他。勞動紀律是指人們在共同勞動過程中,為取得行動一緻,保證生産(或工作)過程實現所必須遵守的行為準則。它是人們從事社會勞動的必要條件。不論在任何生産方式下,隻要進行共同勞動,就必須有勞動紀律。
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