1、做一個會說話會做事的領導。
2、沒有執行力,怎麼談競争力?
3、沒有優秀的領導,就沒有優秀的員工。
4、任何取得巨大成功的人都喜歡把小事做得徹底。
5、創造卓越的領導力和執行力。
6、舒服,往往是累退。
7、企業中的大多數人應該是優秀的執行者。
8、高管文化始于責任。
9、領導不是十項全能,而是總分比别人高的人。
10、當一天結束時,天是晴朗的,天是高的。
11、企業的核心競争力在于執行力。
12、不善于向下屬學習的領導沒什麼可學習的。
13、每天三件事必須做的事,應該做的事,可以做的事。
14、行動第一,成敗第二。
15、平等待人,淡定如水;真誠待人,潔身自好。
16、目标定了,行動就會随之而來。
17、君子田行健,自強不息。
18、領導要善于表達,善于傾聽。
19、空談無用,但執行力很重要。
20、速度第一,完美第二。
21、沒有想法,沒有結果。
22、明确方向,明确思路,有序謀劃,有效實施。
23、拿能力,放棄才是境界。
24、觀念由天變地,觀念不變。
25、領導需要帶頭,不要搶高層領導。
26、忘記自己的人永遠不會忘記他們。
27、善于影響别人的人,首先會把自己當成别人的一部分。
28、我們有兩隻耳朵,因為我們需要聽取左右意見。
29、如果結果不好,那就不好。
30、執行的關鍵是細節。
31、修正的目的是讓它工作得更好。
32、領導者必須具備簡化管理的能力。
33、沒有執行力,就沒有競争力。
34、隻有敢于承擔責任,才能扛起重任。
35、簡單就是有效。
36、領導者應該帶頭建立執行文化。
37、管理是專注的,技能是練習的,方法是思考出來的,潛力是被逼出來的。
38、照顧好自己,就是把别人照顧一半。
39、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
40、領導最大的本事就是讓下屬充分發揮能力。
41、知行合一,立竿見影。
42、一百句空話不如一個行動。
43、結果第一,解釋第二。
44、控制工作,不受制于工作。
45、細節決定成敗。
46、做得很好請及時給予鼓勵。
47、做不好就是做不好,沒有任何借口找借口就好,沒有成功的入口。
48、不願意承擔責任的人沒有資格擁有權利。
49、人們不會做你想做的事,隻會做你檢查的事。
50、善行是美德的本質,正義是道德的核心。
51、設定目标,在執行中取勝。
52、你出現最多的地方就是你工作的重點。
53、行動是果實,言語隻是綠葉。
54、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
55、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
56、認真第一,聰明第二。
57、像老闆一樣做幹部,以老闆的标準要求自己,像做生意一樣經營自己的崗位。
58、把計劃變成現實。
59、打造高效團隊,掌握團隊之星的方法。
60、必須加上優秀的策略,優秀的執行力才能有效。
61、不是我們無能為力,而是我們沒有盡力好好想想,總有辦法的,遲早的。
62、優秀的領導者,企業成功的保證。
63、如果你腦子裡計劃了十步,不如走一步。
64、管理的質量取決于員工的執行力。
65、我沒有做,但我做了。
66、領導是服務,權利是責任。
67、行動的延遲是因為沒有痛苦。
68、帶頭是有效的命令,以身作則是嚴格的規則。
69、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。
70、勝利第一,理智第二。
71、當員工這樣對待你時,你教他們如何對待你。
72、如果你不是多才多藝,很難成為最高領導人。
73、樹立威信,共同努力實現目标。
74、不求大局者,不求一域。
75、沒有一顆平常心,很容易做錯事。
76、執行先做,再聰明。
77、不妥協,信守諾言。
78、境界決定世界。
79、高效團隊鑄就一流企業。
80、做比知道好,知道靠做赢。
81、沒有執行力,一切都是空談。
82、你不需要看到别人沒用讓别人看到你有用。
83、大家喜歡的不一定是對的,對的不一定是大家喜歡的。
84、企業執行力的關鍵在于集體執行力。
85、溝通重在共情。
86、實施是沒有借口的。
87、領導力是鼓勵人們自覺追随領導力的行為組合。
88、員工經常犯錯是你的管理讓他容易犯錯。
89、不要指望别人幫你,而要指望别人需要你。
90、接到電話就來,做你能做的,做你能做的!
91、人們願意改變,但拒絕被改變。
92、如果你對客戶滿意度不滿意,你應該追求給客戶留下深刻印象,創造他們的終身價值。
93、執行力就是生命力。
94、所有的成功都取決于執行力,而不是空談。
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