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勞動合同法休假相關規定有哪些

知識 更新时间:2024-11-18 11:02:13

  勞動合同法休假相關規定有:

  1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。

  2、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  【法律依據】

  根據《職工帶薪年休假條例》第五條,單位根據生産、工作的具體情況,并考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。

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