老闆複試意味着被錄取。關鍵的崗位,在面試時初試是有人力資源部的同事面試,等到最終決定的時候再由公司老闆過來面試。老闆的主要工作就是把握好公司的方向和戰略,人力資源部的主要工作就是幫公司選中合适的人才,将合适的人才放到合适的崗位上為公司創造最大的價值。
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