勞動合同崗位變更征得員工同意的有效。企業要調動員工崗位,應征得員工的同意。
【法律依據】
《勞動法》第十七條是關于勞動合同變更的規定,即訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一緻的原則,且不得違反法律、行政法規的規定。
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