如果公司有離職報告模闆,按模闆寫。如果沒有,因個人原因離職的,在撰寫離職報告時,首先要表明離職的原因和期望,注意語氣表達,另外還要承諾承擔離職前工作交接的責任。
法律依據:根據《勞動合同法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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