育才造士，為國之本。培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，關乎國家的長治久安。

5月6日下午，深圳市福田區“雛鷹計劃”推進會暨2022年公務員初任培訓班開班式舉行。此次培訓班對象為福田區新招錄的175名公務員、職員，作為福田區“雛鷹訓練營”首批學員，他們将進行為期16天的理論、實戰培訓。

福田區委常委、組織部部長、黨校校長繩萬青出席開班式并作動員講話，區委組織部、區委黨校相關負責人，各街道、區直各處以上單位組織人事分管負責人參加儀式。

年輕幹部如何做？

六大方面描繪初心“底色”

年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，建設高素質專業化幹部隊伍，注重加強思想淬煉尤為重要。

開班儀式上，繩萬青以“中國共産黨的誕生始于青年”為切入點，對年輕幹部提出六點期望。

堅定理想信念，加強黨性修養。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動踐行對黨忠誠。

弘揚優良作風，發揚鬥争精神。圍繞福田區“一榜三令”高效執行機制，積極投身三大新引擎、三大産業等重大項目、重要改革、重點工作。

加強磨砺錘煉，練就過硬本領。勤于學習，以學習足底氣、以積澱養才氣；勇于實踐，堅持在幹中學、學中幹。

堅持開拓創新，永葆蓬勃朝氣。密切關注行業、産業前沿知識和技術進展，積極參與全區重點改革事項，并在工作中謀劃推進業務領域的新改革、微改革。

心态平和，善于自我調節。正确對待組織，正确對待工作，正确對待自己。

清正廉潔，幹幹淨淨做人，堂堂正正做事。切實做到慎獨、慎微、慎初、慎權、慎欲、慎友。

組織培養如何推？

“發包”認領鋪就成長“快車道”

刀在石上磨，人在事上練。優秀年輕幹部不會自然而然産生，成長為一名好幹部，既靠自身努力，也需組織培養。

儀式現場，伴随着铿锵有力的《鋼鐵洪流進行曲》，8家市級試點單位受領責任書，“青藍項目”“專業積分制”等一批重點項目進入快速實施階段。

福田區高度重視年輕公務員素質培養，在市委組織部的指導下，将“雛鷹計劃”作為公務員培養的“一号工程”來抓，福田區通過向全區“發包”認領的方式，選定8家市級試點任務承接單位和18家區級項目承接單位，實行每周一調度、每月一部署，将各項培養措施落腳在福田建設發展實際中。

通過推出“揭榜挂帥”“火線攻堅”“信訪崗位鍛煉”等培養措施，将“雛鷹”選派到三大新引擎、疫情防控等急難險重崗位上錘煉磨砺，不僅讓年輕幹部經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹，也讓年輕幹部成長和事業發展互相促進、相輔相成。

入職“第一課”怎樣上？

16天3大階段鑄魂賦能

福田區2022年公務員初任培訓班成員将在為期16天的培訓中，分基層一線抗疫、線上課程學習、線下集中培訓三個階段鑄魂賦能。

集中培訓内容主要有政治理論、黨規法紀、行政能力、市情區況等，突出政治标準和政治訓練，重點提高學員的政治素質及履職能力。同時，注重創新培訓方式，設置了現場教學、實踐教學，并增設專題研讨、調研答辯、理論測試等環節，引導新錄用公務員練好内功、提升修養、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

儀式現場舉辦了莊嚴隆重的集體憲法宣誓，175名年輕幹部們在園嶺街道初任公務員景亞強的領誓下，發出他們忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公的莊嚴承諾，用堅定的眼神和铿锵的誓言進一步明确初心和使命。

同時，富有創意地推出“踔厲奮發·築夢福田——寄語年輕幹部”短視頻，來自區直機關和街道基層的6名優秀公務員代表，從笑對改變、團結協作、實幹為要、加強鍛煉等方面分享了多年來的經驗感悟，學員們從“師兄師姐寄語”中汲取奮進力量。

幸福是奮鬥出來的，事業是拼搏得來的。福田通過深入推進“雛鷹計劃”， 增強幹部素質培養的系統性、持續性、針對性，幫助年輕幹部在實踐中鍛煉成長，以優異工作實績迎接黨的二十大勝利召開。

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内容來源：南方

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