簽訂勞動合同有年齡限制,最小16周歲,單位可以雇傭,簽訂勞動合同。女職工50歲、男職工60歲到退休年齡,退休前都可以簽訂勞動合同,到退休年齡勞動合同終止。
【法律依據】
根據《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。
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