要先去申請認定工傷,勞動部門會告知已經過了認定期限,然後給一個不予以受理的文書,拿上這個文書,到工傷事故發生地,或廠家注冊所在地的基層法院去起訴。雖然已經超過工傷認定時效,不能認定為工傷,但是,隻要你有确切的證據能證明你的傷害是由工作原因引起的,法院一樣會受理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第二十七條,勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道,或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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