根據我國法律的相關規定,童工一般指的是未滿十六周歲的未成年人。雇傭童工的行為屬于違法行為,單位需要承擔一定的法律責任。一般由勞動行政部門責令改正,并處以罰款。如果情節嚴重,會吊銷其營業執照。如果雇傭童工的行為構成犯罪,就需要承擔一定的刑事責任,一般處最高三年有期徒刑或者拘役,并處罰金。
法律依據:根據《勞動法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。
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