主要有以下三個因素:
第一,創業者的領導力,一個團隊的核心還是其中的領導者,其次就是所選出的管理者,他們素質決定了團隊質量的高低;
第二,創業資源的作用,豐厚的創業資源可以保障團隊的連續運轉,可以自己找,也可以加入一些孵化平台,比如騰旭衆創空間等來獲取;
第三,人力資源的分配,創業者應該争取讓每個成員都能發揮出最大的能力,分配到最适宜他們的崗位上。
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