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不簽勞動合同可任意克扣工資嗎

知識 更新时间:2025-01-24 11:21:41

  不簽勞動合同也不可以任意克扣工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定時間内全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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