經常和自己的隊員進行溝通,可以拉近和隊員之間的距離,使關系更加親近,在以後的日常工作裡,效率更高;要信任隊員,不信任也可以毀掉一個團隊。在日常工作中,要充分相信隊員,在平時,可以适當的進行放權,給予對于一些權力作為獎勵;在做決定之前要慎重,不管是做一個很小的決定,還是一個關乎整個團隊命運的決定,都要慎重,多聽聽隊員的意見;經常進行換位思考,不能隻顧自己高興,而不管隊員的心理感受;要讓隊員在團隊裡感覺到快樂,要豐富隊員的生活,不要總是讓隊員生活在一個沉悶的空間裡,要多多給隊員一些快樂的生活,要适當的讓他們放松一下。
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