1、離職申請:正式員工辭職需提前1個月申請,填寫員工離職申請單,試用期員工需提前3天申請,公司辭退的員工,收到辭退通知之日應立即結束工作,進行交接,即為最後工作日;
2、離職審批:員工提出離職後,領導審查其填寫的員工離職申請單,如無問題,在上面簽字确認,同時,于員工申請離職當日将員工離職情況,上報人力資源部備案,其領導将員工離職申請單上交經理審核,待經理簽字确認後,該申請單正式生效;
3、離職辦理:員工自提出離職申請之日起,至離職到期日,應逐項辦理交接手續,填寫員工離職交接表
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