培訓經理的一般工作分兩部分,培訓規劃組織和具體授課。所以,要看這個企業對于培訓經理的定位是側重培訓規劃組織還是擔任培訓講師,或者是兩者都需要。如果主要是負責培訓組織規劃,則需要整理一下,在原來的工作過程中是如何進行培訓需求調查、培訓體系建設、培訓課程設置、培訓效果評估和跟蹤等工作,如果主要是要承擔一些授課任務,則需要整理自己曾經擔任講師的課程列表、内容等。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!