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訂立勞動合同的流程是什麼

知識 更新时间:2025-08-22 06:44:35

  訂立勞動合同的流程為:

  1、審查新員工的主體資格。

  2、對新入職員工履行告知義務,簽訂勞動合同前如實告知新員工工作内容、工作條件、工作地點、勞動報酬,以及新員工要求了解的其他情況。

  3、簽訂勞動合同

  (1)簽訂勞動合同、協議等應先由員工簽字,單位統一蓋章。禁止空白合同、協議蓋章。

  (2)勞動合同應在新員工報到當日簽訂,最遲不得超過30日。在簽訂勞動合同的同時還需簽訂《保密協議》、《個人信息授權書》,如入職員工需要培訓的,還需簽訂《員工培訓協議》。新入職員工拒絕簽訂上述合同、協議的一律不予錄用。

  4、發放勞動合同,建立員工名冊人事專員制作《勞動合同發放簽收表》,由收到勞動合同的員工簽字确認,根據《勞動合同發放簽收表》制作員工名冊。

  5、勞動合同一式二份:公司和員工各執一份。

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