河北石家莊市政府辦公室日前下發《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》,全面落實産假、護理假政策,用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺乳時間。産假期滿,經本人申請,用人單位批準,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商确定。
今天,這條消息登上了新浪熱搜。
可是,評論區裡看到的不是大家的歡呼,而是擔憂:
以後女性找工作更難了
@泡泡update:這樣會不會讓女生的職場路又變窄了啊?
@做夢第一名hum-:這下好了,徹底不招女性了。
@雲淡風輕的娜biubiu:以後女性就更别想找工作了。
@天上的白雲真白:這真是燙手山芋一般的福利啊,延長女性産假,不如号召男性産假。
網友提醒:别忘記廣大男同胞
@聽聽那冷雨hty:帶孩子隻是母親的事嗎?
@三三0001:為什麼隻有女職工?為什麼不分一半給男職工?帶娃隻是女職工的事嗎?
@劉子光的大老婆:男女應該同休假才是啊!
@躲雨看春天dy:又回歸家庭,女性求職更不容易了。不如男女雙方同休。
@丁YIYI無語中:這是把女性往家庭主婦方向趕!!!很多工作一個蘿蔔一個坑,請一女性像請一大神,二胎連懷孕有四五年,企業就是虧的,誰請得起?!
@沈家路人甲乙丙丁戊己庚辛寅卯:女性大學畢業時應聘被嫌棄沒經驗,過個兩三年應聘被嫌棄适婚适育,生完孩子再找工作因為過三十二三了被嫌棄年紀大,現在居然說能休到孩子一周歲???誰敢。
有網友如此提議
@鏡花水月1005:同意寶寶一到六個月讓媽媽休照顧,七到十二個月讓爸爸休照顧,這樣一年時間剛好合理安排。
@弦淺--:建議丈夫和妻子一起休産假,省得找工作的時候歧視女性,再者孩子也需要父親照顧,不能都推給媽媽,帶孩子可比上班累多了。
@怪俠一枝賀小梅:不合理。如果真想促進3歲以下嬰幼兒的照護,就應該給予男性産假,而不是隻延長女性的,一年産假隻會使女性就業更加困難,對家庭收入來源而言更是增加壓力。
來源:大河報
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!